하버드 대학 출신의 발달생물학자이자 임상의학자로, 인간 관계의 역학과 발달을 전문적으로 연구하고 있다. 웰레슬리 대학 여성 연구소의 객원 연구원을 역임하면서 조직 변화에 대한 <내러티브 접근방법>을 개발했다. 현재는 로저 르윈과 함께 하비스트 어소시에이트를 운영하며 복잡계 과학과 경영에 대한 전미 회의에 참석하여 강연을 하고 있다.